发布时间：2021-07-27作者：
2021年7月24日《数字化人才管理》论坛会在南通3拾书院举行。本次活动邀请了南通大地电气股份、正大卜蜂零售集团、
中天科技集团、江苏神通阀门、南通醋酸纤维、江苏金轮特种钢丝、古德沃特空气系统科技等标杆企业的数十位资深人力资源参加此次论坛。
复旦大学管理学硕士、诺姆四达集团江苏公司总经理、江苏省人力资源行业协会常务理事朱成良老师为嘉宾们分享了关于人才管理的数字化转型之路。
在人才流动巨大的今天，传统的人才管理方式、以及单一的员工信息管理系统早已经无法满足企业员工管理的需求。新科技、新服务、新生态、新价值，其背后都离不开新型组织和人才团队的打造，数字经济时代下，组织能力的核心在于人才，只有将人才管理与数字化平台全面融合，才能打造新时代集团化的组织致胜力！
朱老师从全面人才管理模型、基于岗位胜任力模型的人才体系、数字化测评工具、数字化管理实践等方面为嘉宾们带来一堂精彩的讲座。嘉宾们认真记录，并纷纷拍下课件照片。
此次论坛嘉宾们表示受益匪浅，提高了认知，未来对企业的管理更加明白透彻，指明了改革的方向。
数字化不是一种选择，而是生存之道。
一家企业，想要成功，就必须有时刻未雨绸缪的精神，和壮士断腕、自我革新的勇气。
一个人，想要赢，就必须有不断精进自我的品格，和敢于走在时代前列的魄力。
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